33. Z世代教育之二

已更新：2021年8月3日

談到Z世代年輕人所需要的特質；硬實力、軟實力和自學力是什麼概念，我們在這裡可以稍微了解一下。

硬實力 多學歷，多証照，企圖心，表現慾。

我們都知道硬實力就是我們所學的專業；以前的世代只要將自己的專業掌握精確到極致就是專家了。Z世代需求有點不同，當然很多專業讀到碩士、博士、博士後研究是必須的，但有大部分專業可以分成幾項相關領域，拿到不同的學士學位更能達到相輔相成的效果。

沒有多幾個學士學位也沒關係，最主要是多修不同專業相關領域的知識，不同專業不需精進但是一定要懂基本概念，而且文理科都能涵蓋是最好。

考到不同証照是證明自己有多方面的實力，企圖心和表現慾可預知個人進取心和不滿於初步的成果，不怕失敗奮戰到底的精神。

軟實力 包容，同理心，組織能力，溝通能力，團隊精神。

以前各個世代都是專注於個人的成就，高學歷高職位，亮眼的工作成效代表個人的成就和社會地位。世代交替下，現今更重視的是團隊成員的互動關係。一個正能量的互動關係中間一定包括很多善良的特質，比方說無私、包容、誠懇、同理心，組織和溝通能力，重視團隊的成功更甚於個人的成就。

我女兒大學畢業後經過重重面談和考試才進了大公司，第二年公司特地派她和高層人事進駐校園徵才。她看到公司的步驟是先經過四個人事的面談再留下履歷表，如果四個面試官都喜歡這個通過面試的人才，才會詳讀履歷自傳再決定去留。當然這也可能是特例，畢竟每個行業公司都有各自的工作文化和習慣。

一個朋友去蘋果公司面試失利，我後來從相熟的面試團隊成員口中得知；此君能力很強，但是個人意見太多，無法接納他人建言。面試官一致認為他可能無法和同事溝通協調，會妨礙公司的團隊發展，因此沒有給他這個職位。

自學力 好奇心，想像力，硏究精神，觸類旁通的能力。

專業學歴和証照證明一個人的能力、毅力和耐力，但並不表示入行之後不會安於現狀而不懈怠。

一個人如果有豐沛的好奇心和天馬行空的想像力，表示他的腦子不容易僵化，還有很多進步的空間。飛機的發明不就是林白兄弟的好奇心加上想像力，通過他們的硏究精神和舉一反三的能力，才得以完成人類遨翔天際的夢想成真的證明嗎？

我認識一位年輕女孩，因家庭因素只上了二年社區大學就輟學了。他靠著堅毅的精神自學進修，以同等學力學會了很多專業技術，後來通過面試進了Google 公司就職！這是一個很好的實例說明；機會是留給準備好的人！

對於面對Z世代的所需特質，以硬實力、軟實力和自學力而言，當然只是我個人的見解，其中尚有許多空間可以討論。畢竟時代變遷越來越快，有時一覺醒來才發現世界日行千里，多了好多資訊和發現，完全超乎我們的預期和理解。重要的是隨時隨地打開我們的接收器不斷的更新資訊，不要被傳統理念侷限自己的認知。

最後也是我覺得最重要的一點提醒就是；不論我們學習新知的胸懷有多寬廣，我們的頭腦多元化發展多有潛力，不要讓＂狼性＂的貪婪狡詐吞噬我們的良知。競爭力固然重要，但共生共榮才是人類社會合作發展的基礎，也是神留給我們最大的誡命－「愛人如己」的實踐！

教導我們的孩子，「日子如何力量也如何」，永遠不要失去我們本質中最可貴的純真和善良，才不辜負神造人的真正美意！

7/6/2021

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